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Con fecha 01 de agosto de 2024, entra en vigencia la Ley N° 21.643 sobre acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, busca fortalecer la prevención y sanción de acoso y violencia laboral en Chile.
¿Cómo se fortalecerá esto?
Ajustando los procedimientos a los principios de confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género.
Aumentando las medidas de resguardo de la privacidad y la honra de los involucrados en las investigaciones sobre conductas de acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Modificando los reglamentos internos tanto en las empresas privadas como organismos públicos.
Se incorpora el concepto de “violencia en el trabajo” expandiendo el rango de gente involucrada y ajenas a un vínculo laboral, como lo son los clientes, proveedores o prestadores de servicios.
Se elimina la conducta reiterada, esto quiere decir que basta que se realice una sola vez una conducta de abuso o violencia para ser constitutiva de maltrato o acoso.
Se implementarán mejores medidas para el resguardo de las victimas a nivel estado, entro otras nuevas medidas.
Sí necesitas más información o una asesoría dentro de esta ley u otras afines puedes contactar a nuestro equipo de expertos escribiendo al correo: contacto@wsolusioneslegales.cl o llamando al +56931947083
Nuestra pasión por la justicia y nuestro compromiso con la responsabilidad nos impulsan a trabajar incansablemente en cada caso.